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Ciencias Económicas y Administración

Recursos Humanos

¿De qué se trata?

Gestión del talento en las organizaciones: selección, desarrollo, compensaciones, clima, relaciones laborales. Carrera clave en empresas medianas y grandes.

Campo laboral

Áreas de RRHH en empresas, consultoría de talento, headhunting, formación corporativa, HR tech.

El perfil que encaja

Las 5 dimensiones más altas del perfil típico de la carrera, según el motor de PathFinder:

Personas · trabaja con y para personas
88
Social · busca servir
85
Social · orientado a personas
80
Emprendedor · liderazgo y gestión
80
Estabilidad · paciencia y empatía
75